（作者 燃热物流 杨文义）
作为国企物流公司副经理兼党内纪检委员，我始终将思想政治工作视为企业发展的“生命线”，积极推动思政工作与物流业务深度融合，为公司高质量发展注入强大精神动力。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
定期组织党员和员工开展政治理论学习，通过专题讲座、线上学习平台等多种形式，深入学习党的方针政策、行业前沿理论，3年来，我围绕党的最新会议精神累计开展了38次集中学习和研讨活动，引导员工深刻领会精神实质，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。
二、创新教育形式，激发员工活力
为提升思政工作的吸引力和感染力，我积极探索创新教育形式。结合物流行业特点，开展“物流先锋故事会”活动，邀请优秀员工分享工作中的先进事迹和经验，用身边人、身边事激励广大员工，并利用公司内部宣传栏、微信公众号等平台，及时发布思政工作动态和员工风采，营造了积极向上的企业文化氛围。
三、聚焦员工需求，解决实际问题
坚持将解决员工思想问题与实际问题相结合，通过谈心谈话、问卷调查等方式，及时了解员工的需求和诉求，特别是针对员工反映的工作压力大、职业发展通道不畅等问题，积极与公司管理层沟通协调，制定了一系列关爱员工、激励员工的措施，包括优化绩效考核制度，为员工提供更多的培训和学习机会，让员工感受到公司的关怀和温暖，进一步增强了员工的归属感和忠诚度。
