为进一步拓宽分公司选人用人渠道，强化公司看素质、重能力、凭业绩用干部的鲜明用人导向，不断激发干部、职工干事创业活力。12月14日上午，毫沁营分公司组织开展了管理人员竞聘。城发供热公司领导、城发供热公司纪检监察部工作人员全程监督指导。

本次竞聘本着“公平、公正、公开”的原则，对分公司生产技术处、电仪车间、检修车间、运营所等部门的5个管理岗位进行了现场竞聘，参加竞聘的职工共18人。竞聘者通过演讲和问答两个环节逐一阐述了自身优势、工作业绩以及对竞聘岗位工作下一步工作的规划等。评委通过工作思路、专业知识能力、综合素质（工作经验、应变能力、语言表达、自我评价）等多个方面对竞聘人员进行了客观公正的评价及打分，最终以综合成绩得分由高到低排序，择优聘任。

此次竞聘，是分公司进一步提高管理人员工作积极性，发现人才、培养人才的有效途径。今后毫沁营分公司将进一步推动管理岗位能上能下机制，优化干部队伍配置，为分公司发展提供坚实保障。