为提升公司水处理岗位员工的专业理论和技能操作水平，壮大公司技能人才队伍，适应公司发展需求，12月27日，城发供热公司人力资源部组织开展职业技能等级认定—水生产处理工四级考核。

此次等级认定通过理论知识测试和实操能力进行评判，认定内容包括专业知识、操作技能和职业道德三个方面。为确保考核的专业性、实操性、权威性，人力资源部职业技能培训处按照国家职业大典相关标准和要求，就场地布置、考生核查、考务管理、监督管理等各项工作进行了周密地准备和安排，同时面对突发情况制定了相应的应急预案。已取得职业技能等级的考评人员负责此次考评工作。

在考试期间，市人事考试中心、技能人才评价科等领导及相关负责人全程进行巡视指导和现场督查，公司纪检监察室派人全部监督。

参加此次认定考核的职工共计23人，8人认定通过，通过率35%。以上通过人员将颁发职业技能等级证书并可领取由国家人社部门发放技能提升补贴中级（四级）每人1500元。

下一步，公司人力资源部将继续加强职业技能培训和考核工作，不断提升员工的专业素养和技能水平，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。