为进一步拓宽公司选人用人渠道，不断激发干部、职工干事创业活力，12月29日，燃气热力公司开展了生产部门基层管理人员竞聘工作。公司领导、外聘人力资源专家、法律专家为评委，纪检监督审计部工作人员全程参与监督。

本次竞聘本着“公平、公正、公开”的原则，对供热分公司、天然气分公司、液化气分公司的20个岗位进行了现场竞聘，参加竞聘的职工共计46人，竞聘者通过演讲和问答两个环节逐一阐述了自身优势、工作业绩以及对竞聘岗位下一步工作的规划等，评委们通过工作思路、专业知识能力、应变能力等多个方面对竞聘人员进行了公正客观的评价及打分，最终以综合成绩得分由高到低排序。

此次竞聘，是公司发现人才、培养人才的有效途径，进一步提高了管理人员工作的积极性。今后，燃气热力公司将进一步推动干部能上能下机制，为公司持续健康发展提供有力的人才保障。